Hệ Thống Quản Lý Nhân Sự “Chuẩn Global” Duy Nhất
Tại Việt Nam Cung Cấp Gói Trải Nghiệm Trực Quan

Đăng ký dùng thử

Trải nghiệm “siêu phẩm” quản trị nhân sự top 1
toàn cầu tối ưu cho doanh nghiệp Việt

Đăng ký dùng thử
Về HRMS GO
Giải pháp thay đổi hệ thống quản trị lỗi thời, cồng kềnh với nền tảng quản lý thông minh & linh hoạt từ SAP SuccessFactors

 

Quản lý truyền thống

Tính bảo mật kém

Tốn thời gian & chi phí duy trì

Dữ liệu nhân sự phân tán, thiếu tính hệ thống

 

HRMS GO

Bảo mật tuyệt đối

Tiết kiệm thời gian & chi phí tối đa

Quản trị dữ liệu toàn diện & hệ thống hoá

 

Đăng ký dùng thử

Đồng hành Cùng Doanh Nghiệp Toàn Cầu Với Mục Tiêu Phát Triển Bền Vững

24+

Hơn 24 năm danh tiếng trên toàn cầu


65+

Uy tín tại hơn 65 quốc gia & lãnh thổ


250+

Hơn 250 dự án thành công khẳng định giá trị


TOP 1

Đơn vị triển khai giải pháp nhân sự "chuẩn global" hàng đầu thế giới


Các doanh nghiệp tại Việt Nam đã lựa chọn SAP SuccessFactors

Tiên Phong Triển Khai Dịch Vụ, Tối Ưu Kinh Phí Đầu Tư

HRMS GO Series từ SAP SuccessFactors cung cấp 3 gói dịch vụ tinh gọn chuyên biệt cho từng mục đích và nghiệp vụ quản lý khác nhau bất kể quy mô doanh nghiệp lớn, vừa hay nhỏ: Recruiting Management, Employee Central và Performance & Goals Management đáp ứng các đặc thù nhân sự tại thị trường Việt Nam, giúp các doanh nghiệp Việt tiết kiệm tối đa chi phí và nâng cao tối đa hiệu suất quản lý cho doanh nghiệp.

“GO” Bảo Mật

An toàn dữ liệu với nền tảng đám mây, mã hóa thông tin nhạy cảm theo tiêu chuẩn quốc tế.

“GO” Vượt Trội

Linh động, tùy biến, quản lý nhanh chóng và mạnh mẽ với giải pháp công nghệ thống trị tương lai.

“GO” Tốc Độ

Go-live nhanh nhất toàn cầu, chỉ sau 6-12 tuần đăng ký.

“GO” Đa Nhiệm

Hỗ trợ đa nền tảng từ Web-base, Clouds đến Mobile Apps.

“GO” Tối Ưu

Giảm thiểu mọi rủi ro, chi phí, thời gian khi quản lý sổ sách truyền thống.

Recruiting Management

Giải pháp tuyển dụng nhân tài toàn diện với cách thức vận hành đơn giản nhất cho mọi doanh nghiệp

Xem chi tiết

 
Employee Central

Ứng dụng số hóa dữ liệu nhân sự không thể bỏ qua trong cách mạng công nghệ 4.0
 

Xem chi tiết

Performance & Goals Management

Hệ thống quản lý hiệu suất và mục tiêu. Tiên phong ứng dung trí tuệ nhân tạo (AI) thiết lập mục tiêu bền vững cho doanh nghiệp

Xem chi tiết

Recruiting Management

“Go-live” chỉ sau 8 tuần

Giúp doanh nghiệp tự động hóa toàn bộ quy trình tuyển dụng, từ lập kế hoạch tuyển dụng đến gửi thư mời ứng viên trúng tuyển. Từ đó, các nhà quản lý tiết kiệm tối đa thời gian tìm kiếm nhân tài mà vẫn đảm bảo nguồn nhân lực đầu vào xuất sắc nhất.

• Tự động hóa quy trình tìm kiếm & chọn lọc những hồ sơ phù hợp với tiêu chí tìm kiếm của doanh nghiệp.

• Cho phép nộp hồ sơ trực tuyến và xem kết quả tuyển dụng qua từng vòng thông qua hệ thống.

• Dễ dàng quản lý, theo dõi các đợt tuyển dụng từ khi lập kế hoạch, thực hiện đến lúc kết thúc.

• Hỗ trợ thiết lập danh sách và thời gian phỏng vấn, cho từng ứng viên.

• Thông báo kết quả trực tuyến đến từng ứng viên qua email, SMS,…

• Hỗ trợ hoàn tất các thủ tục cần thiết khi ứng viên trúng tuyển.

• Đánh giá, hoạch định tuyển dụng hiệu quả nhờ vào thống kê, phân tích dữ liệu tuyển dụng lịch sử.

Employee Central

“Go-live” chỉ sau 12 tuần

Cho phép hồ sơ nhân sự tự động được cập nhật và được quản lý theo từng phòng ban/bộ phận sẽ thuận tiện cho công tác quản lý và tra cứu hồ sơ khi cần. Bên cạnh đó, hệ thống HRMS Go Series - Employee Central cũng cung cấp hàng loạt báo cáo phân tích, thống kê về tình hình nhân sự, giúp các nhà quản lý có cái nhìn chính xác trước khi đưa ra các quyết định ảnh hưởng tới sự thay đổi nhân sự tại doanh nghiệp.

• Lưu trữ & quản lý đầy đủ thông tin nhân viên một cách hệ thống, dễ dàng tra cứu, chỉnh sửa và giản lược thời gian tìm kiếm hồ sơ.

• Phân cấp quyền truy cập vào hệ thống đối với từng cấp nhân sự để đảm bảo tính bảo mật.

• Tối ưu hoạt động quản trị nhân sự với biểu đồ tổ chức trực quan: các cấp lãnh đạo có thể dễ dàng theo dõi các trưởng bộ phận và kiểm soát tình hình biến động nhân sự để kịp thời đưa ra những biện pháp phù hợp. Đồng thời, nhân viên có thể biết trách nhiệm công việc của mình và phải báo cáo cho ai, hạn chế tối đa những thiếu sót trong công việc.

• Hoạch định nhân sự dài hạn với phương pháp thống kê, phân tích các dữ liệu lịch sử & hiện tại.

• Nhân viên quản lý thời gian làm việc thực tế của mình trên hệ thống và cân đối thời gian làm việc – nghỉ phép hợp lý.

Performance &
Goals Management

“Go-live” nhanh nhất thế giới sau 6 tuần

Xây dựng hệ thống hợp nhất tất cả các tính năng quản lý, tổ chức công việc, phân bổ nguồn lực hiệu quả và thúc đẩy tiềm năng nhân sự trên một nền tảng hợp nhất thay thế hoàn toàn cách thức quản lý thủ công lỗi thời:

• Thiết lập mục tiêu phát triển từ doanh nghiệp cho tới cá nhân, cho phép quản lý & nhân viên lập nhanh kế hoạch công việc.

• Theo dõi tiến độ và trao đổi, phản hồi công việc được cập nhật liên tục qua thông báo và nhắc nhở tức thời các công việc chưa hoàn thành.

• Đánh giá hiệu quả công việc từng nhân sự, phòng ban thông qua thống kê các kết quả trên hệ thống.

• Đào tạo và phát triển kỹ năng nhân viên, nâng cao tinh thần, chất lượng đội ngũ và năng suất lao động.

• Đa thiết bị - Quản lý công việc bất cứ đâu qua PC, smartphone, tablet,...

Đăng Ký Dùng Thử Ngay

Chỉ 1 phút đăng ký để có cơ hội trải nghiệm hệ thống quản trị nhân sự hàng đầu thế giới, gia tăng gấp bội năng suất lao động và lợi thế cạnh tranh của doanh nghiệp.

Đăng ký ngay
028 7303 2090